Recruter des profils Tech, Data, Infra et Produit est une tâche chronophage et technique qui nécessite une connaissance pointue du marché.
Un cabinet de chasseur·euse·s de têtes Tech est alors chargé d’aller dénicher les futurs talents IT qui intégreront votre entreprise. Le tout en optimisant la durée et la qualité de vos recrutements !
BAO est un cabinet de chasseur·euse·s de têtes Tech, nous vous accompagnons de A à Z dans la recherche de vos candidat·e·s idéal·e·s.
Nous croyons en la nécessité d’approcher les profils IT de manière personnalisée. C’est pourquoi nous missionnons sur vos postes des chasseur·euse·s de têtes spécialisé·e·s sur votre stack, qui développent leur propre réseau.
Avoir un·e chasseur·euse de têtes dédié·e, c’est accueillir une personne dans votre équipe qui se consacre à trouver les bons profils pour vous et priorise votre besoin.
En ne chassant que sur très peu de postes à la fois, il·elle est plus à même de vous faire gagner du temps dans vos recrutements Tech, Data, Infra ou Produit !
Pour vos postes de software engineer, en Data, en Infra, en Product : nous avons forcément un·e chasseur·euse de têtes qui pourra vous accompagner dans vos recrutements.
Nous pouvons également vous accompagner sur des postes à responsabilités (CTO, CPO) et sur des fonctions marketing ou commerciales.
Votre besoin ne fait pas partie de la liste ? Il suffit d’une prise de contact pour déterminer si nous pouvons tout de même vous offrir notre expertise.
Nous avons choisi de spécialiser nos chasseur·euse·s de têtes sur leur propre marché dans l’objectif de vous accompagner au mieux dans vos recrutements Tech, Data, Infra et Produit.
L'avantage est que chaque chasseur·euse adapte sa chasse en fonction de son marché.
Ainsi, pour trouver les candidat·e·s qui répondront au mieux à vos besoins, ils·elles solliciteront leur réseau par du bouche-à-oreille, se positionneront sur les job boards adéquats, approcheront de manière directe vos futurs talents IT (LinkedIn, GitHub…).
Toutes nos approches se font de manière individuelle et personnalisée, car nous nous considérons comme les premiers ambassadeurs de votre entreprise.
Grâce à nos chasseur·euse·s de têtes spécialisé·e·s, nous mettons en moyenne 7 jours ouvrés à vous présenter le premier candidat et 14 jours ouvrés à conclure le recrutement.
Par poste Tech, Data, Infra ou Produit : ce sont environ 4 candidat·e·s présenté·e·s. Parmi eux·elles se trouve votre pépite !
Nous sommes conscient·e·s que votre besoin en recrutement est urgent et que les candidat·e·s que vous recherchez sont très sollicité·e·s.
Nous voilà dans la même équipe pour cette course contre-la-montre et nous vous proposons un reporting complet hebdomadaire de notre chasse : candidat·e·s sollicité·e·s, méthodologie choisie, état du marché, réponses...
En misant sur la transparence de vos retours et votre réactivité, nous mettrons toutes les chances de notre côté pour arriver à nos fins en quelques jours !
Il vous suffit de nous contacter !
En moins de 24 heures, nous revenons vers vous pour déterminer vos besoins et nous entamons notre chasse dès la signature du contrat.
Recruter des profils Tech, Data, Infra et Produit est une tâche chronophage et technique qui nécessite une connaissance pointue du marché.
Un cabinet de chasseur·euse·s de têtes Tech est alors chargé d’aller dénicher les futurs talents IT qui intégreront votre entreprise. Le tout en optimisant la durée et la qualité de vos recrutements !
BAO est un cabinet de chasseur·euse·s de têtes Tech, nous vous accompagnons de A à Z dans la recherche de vos candidat·e·s idéal·e·s.
Nous croyons en la nécessité d’approcher les profils IT de manière personnalisée. C’est pourquoi nous missionnons sur vos postes des chasseur·euse·s de têtes spécialisé·e·s sur votre stack, qui développent leur propre réseau.
Avoir un·e chasseur·euse de têtes dédié·e, c’est accueillir une personne dans votre équipe qui se consacre à trouver les bons profils pour vous et priorise votre besoin.
En ne chassant que sur très peu de postes à la fois, il·elle est plus à même de vous faire gagner du temps dans vos recrutements Tech, Data, Infra ou Produit !
Pour vos postes de software engineer, en Data, en Infra, en Product : nous avons forcément un·e chasseur·euse de têtes qui pourra vous accompagner dans vos recrutements.
Nous pouvons également vous accompagner sur des postes à responsabilités (CTO, CPO) et sur des fonctions marketing ou commerciales.
Votre besoin ne fait pas partie de la liste ? Il suffit d’une prise de contact pour déterminer si nous pouvons tout de même vous offrir notre expertise.
Nous avons choisi de spécialiser nos chasseur·euse·s de têtes sur leur propre marché dans l’objectif de vous accompagner au mieux dans vos recrutements Tech, Data, Infra et Produit.
L'avantage est que chaque chasseur·euse adapte sa chasse en fonction de son marché.
Ainsi, pour trouver les candidat·e·s qui répondront au mieux à vos besoins, ils·elles solliciteront leur réseau par du bouche-à-oreille, se positionneront sur les job boards adéquats, approcheront de manière directe vos futurs talents IT (LinkedIn, GitHub…).
Toutes nos approches se font de manière individuelle et personnalisée, car nous nous considérons comme les premiers ambassadeurs de votre entreprise.
Grâce à nos chasseur·euse·s de têtes spécialisé·e·s, nous mettons en moyenne 7 jours ouvrés à vous présenter le premier candidat et 14 jours ouvrés à conclure le recrutement.
Par poste Tech, Data, Infra ou Produit : ce sont environ 4 candidat·e·s présenté·e·s. Parmi eux·elles se trouve votre pépite !
Nous sommes conscient·e·s que votre besoin en recrutement est urgent et que les candidat·e·s que vous recherchez sont très sollicité·e·s.
Nous voilà dans la même équipe pour cette course contre-la-montre et nous vous proposons un reporting complet hebdomadaire de notre chasse : candidat·e·s sollicité·e·s, méthodologie choisie, état du marché, réponses...
En misant sur la transparence de vos retours et votre réactivité, nous mettrons toutes les chances de notre côté pour arriver à nos fins en quelques jours !
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