Économisez votre énergie, nous simplifions
vos recrutements

Confiez-nous vos difficultés à recruter et recevez rapidement les meilleurs talents qualifiés !

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Pourquoi externaliser vos recrutements ?

Le recrutement interne a ses limites...

Et vous aussi !
Le recrutement EnR est particulièrement complexe : pénurie de profils, exigences techniques élevées, marché très concurrentiel.
Découvrir tous nos conseils
5 jours
Délai moyen sous lequel nous vous présentons une short list de candidats
87 % de nos clients
Nous ont connus par bouche-à-oreille ou recommandation directe
5 canaux
utilisés en simultané pour vous trouver votre perle rare 
Réseau
Cooptation
Évènements
Notoriété
Approche directe

Les avantages d'un chasseur de têtes dédié

Nos chasseurs de têtes identifient et activent les bons talents grâce à leur réseau, leur expertise métier et une approche directe ciblée.
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Notre méthode
pour recruter efficacement !

Brief et cadrage de vos besoins

Nous prenons le temps de comprendre votre besoin précis, vos enjeux business et votre culture d'entreprise.

Sourcing multicanal et chasse de têtes

Avec nos 21 000 talents déjà connus et à nos 5 canaux de recherche, vous trouverez rapidement votre future pépite

Présentation rapide de candidats

En moyenne, vous recevez vos premiers profils qualifiés sous 48h et on vous fait un état des lieux du marché.

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Pourquoi recruter vos profils EnR avec BAO ?

Quel que soit votre besoin, nous avons le chasseur de têtes adapté pour y répondre.

Un accompagnement sur mesure

On s'adapte à vous !
Depuis 2019, nous avons accompagné avec succès plus de 160 clients dans le recrutement de profils rares.
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Notre solution de recrutement

Déchargez votre emploi du temps en confiant le sourcing de vos candidats à nos chasseurs de têtes !
100 % au succès

Chasse de têtes dédiée

Brief technique
Recherche de candidats(réseau, approche directe, visibilité)
Short list de candidats présentés sous 5 jours en moyenne
Suivi du processus du recrutement
Acceptation de l’offre
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Ils nous font confiance

160+ clients acompagnés
  • “Nous recherchions un profil de CFO très spécifique techniquement. BAO nous a accompagnés tout en nous offrant une visibilité sur leur chasse avec des reportings hebdomadaires. Des vraies fusées !”
    Mélanie
    DRH chez Les Ripeurs
  • “Je me suis tourné vers BAO suite à une recommandation et je n’ai pas été déçu. Ce sont de réels chasseurs de têtes qui savent faire leur travail. À la fois dans l’accompagnement personnalisé et la cohérence des profils présentés.”
    Édouard
    DG Webedia Creators Technologies / Sampleo
  • "BAO a d’abord su comprendre l’identité de Numberly, pour trouver les profils tech qui correspondent réellement à nos attentes. Travailler avec ce cabinet de recrutement, c'est avoir accès à un large réseau de l’écosystème de la tech !”
    Marguerite
    Lead Tech Talent Recruitment chez Numberly
On recrute pour des
PME
Start-up
Grands groupes
ETI
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PME
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Grands groupes
ETI
160+ clients accompagnés
  • “Nous recherchions un profil de CFO très spécifique techniquement. BAO nous a accompagnés tout en nous offrant une visibilité sur leur chasse avec des reportings hebdomadaires. Des vraies fusées !”
    Mélanie
    DRH chez Les Ripeurs
  • “Je me suis tourné vers BAO suite à une recommandation et je n’ai pas été déçu. Ce sont de réels chasseurs de têtes qui savent faire leur travail. À la fois dans l’accompagnement personnalisé et la cohérence des profils présentés.”
    Édouard
    DG Webedia Creators Technologies / Sampleo
  • "BAO a d’abord su comprendre l’identité de Numberly, pour trouver les profils tech qui correspondent réellement à nos attentes. Travailler avec ce cabinet de recrutement, c'est avoir accès à un large réseau de l’écosystème de la tech !”
    Marguerite
    Lead Tech Talent Recruitment chez Numberly
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