Cabinet de recrutement Paris :
Recrutez facilementvotre prochain talent avec BAO !

Nos chasseurs de têtes dédiés vous accompagnent pour simplifier vos recrutements.

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Cabinet de recrutement à Paris

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Paris ?

Recruter à Paris :
un marché ultra compétitif

La région parisienne concentre la majorité des entreprises et des talents en France. Mais trouver le bon candidat reste un défi : pénurie sur certains métiers, forte concurrence, turnover élevé. Externaliser votre recrutement permet de gagner en efficacité.
Découvrir tous nos tips
2 jours
en moyenne pour vous présenter des candidats
87 %
de nos clients nous ont connu par recommandation
L'équipe BAO vous accompagne dans votre recrutement tech. Cabinet de recrutement à Bordeaux Cabinet de recrutement à Paris

BAO, un cabinet local au plus proche de vos enjeux

BAO est implanté à Paris, et nos consultants connaissent les dynamiques du marché de l'emploi parisien. Nous rencontrons vos équipes sur place pour cadrer votre besoin et définir une stratégie de recrutement sur mesure.
Je découvre l'équipe

Renforcez vos équipes parisiennes en seulement 30 jours !

Notre méthodologie de recrutement locale
Pas de perte de temps, vous recevez rapidement des candidats pertinents avec un reporting hebdomadaire
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1
Confiez-nous votre besoin
On se pose pour que vous nous fassiez un brief de ce que vous attendez de vos candidats.
3
Recevez des premiers CV sous 2 jours
Nos chasseurs de têtes font appel à leur réseau pour vous trouver des candidats qualifiés et disponibles.
2
Accédez à notre vision du marché
Grâce à notre connaissance du marché, on vous partage un état des lieux de vos critères de recherche.
4
Économisez du temps
Il ne vous reste plus qu’à rencontrer nos candidats et à vérifier qu’ils coïncident avec vos attentes !
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Recrutement à Paris : nos expertises

Quel que soit votre besoin pour vos équipes, nous avons le chasseur de têtes adapté pour y répondre.

Cabinet de recrutement Paris :

Un accompagnement sur mesure

On s'adapte à vous !
Depuis 2019, nous avons accompagné avec succès plus de 160 clients dans le recrutement de profils rares.
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On vous accompagne sur vos recrutements Tech : Développeur Ruby, Python, Go, PHP, Javascript, .NET, Rust, Java et bien d’autresOn vous accompagne sur vos recrutements en management : CFO, CTO, CEO, Tech Lead, CPO, Engineering manager et bien d’autresOn vous accompagne sur vos recrutements Product : Product Designer, UX/UI, Product Owner, Product Manager, Head of Product et bien d’autresOn vous accompagne sur vos recrutements Data : Data Engineer, Data Scientist, MLOps, AI Engineer, Data Analyst, BI Engineer, et bien d’autresOn vous accompagne sur vos recrutements Infra : Cloud Engineer, Sysadmin, DevOps, Support IT, Platform Engineer, SRE et bien d’autresLes autres recrutements sur lesquels on peut vous accompagner : Talent Acquisition Manager (TAM), Business Developer, HR, Office Manager, Key Account Manager, Cybersecurity et bien d’autres
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Un solide réseau à Paris

5
écoles partenaires
Chez BAO, on met l’accent sur les relations que l'on établit avec nos clients et nos candidats de la région parisienne.

On vient à votre rencontre pour comprendre au mieux vos attentes et mettre en place une stratégie de chasse de têtes la plus adaptée à vos méthodes de travail.

Le bouche-à-oreille étant essentiel dans le recrutement, on établit des relations privilégiées avec nos candidats. Grâce à cette proximité, on vous trouve les meilleurs talents plus facilement.
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Pour un recrutement efficace de vos équipes parisiennes

Deux offres sur mesure adaptées à vos besoins :
100 % au succès

Chasse de têtes dédiée

Brief technique
Mapping du profil recherché
Sourcing de candidats
(réseau, approche directe, visibilité)
Premiers profils présentés sous 2 jours
Suivi du processus du recrutement
Acceptation de l’offre
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Ils nous font confiance

160+ clients acompagnés
  • “Nous recherchions un profil de CFO très spécifique techniquement. BAO nous a accompagnés tout en nous offrant une visibilité sur leur chasse avec des reportings hebdomadaires. Des vraies fusées !”
    Mélanie
    DRH chez Les Ripeurs
  • “Je me suis tourné vers BAO suite à une recommandation et je n’ai pas été déçu. Ce sont de réels chasseurs de têtes qui savent faire leur travail. À la fois dans l’accompagnement personnalisé et la cohérence des profils présentés.”
    Édouard
    DG Webedia Creators Technologies / Sampleo
  • "BAO a d’abord su comprendre l’identité de Numberly, pour trouver les profils tech qui correspondent réellement à nos attentes. Travailler avec ce cabinet de recrutement, c'est avoir accès à un large réseau de l’écosystème de la tech !”
    Marguerite
    Lead Tech Talent Recruitment chez Numberly
On recrute pour des
PME
Start-up
Scale-up
ETI
Grands groupes
On recrute pour des
PME
Start-up
Scale-up
ETI
Grands groupes
160+ clients accompagnés
  • “Nous recherchions un profil de CFO très spécifique techniquement. BAO nous a accompagnés tout en nous offrant une visibilité sur leur chasse avec des reportings hebdomadaires. Des vraies fusées !”
    Mélanie
    DRH chez Les Ripeurs
  • “Je me suis tourné vers BAO suite à une recommandation et je n’ai pas été déçu. Ce sont de réels chasseurs de têtes qui savent faire leur travail. À la fois dans l’accompagnement personnalisé et la cohérence des profils présentés.”
    Édouard
    DG Webedia Creators Technologies / Sampleo
  • "BAO a d’abord su comprendre l’identité de Numberly, pour trouver les profils tech qui correspondent réellement à nos attentes. Travailler avec ce cabinet de recrutement, c'est avoir accès à un large réseau de l’écosystème de la tech !”
    Marguerite
    Lead Tech Talent Recruitment chez Numberly
FAQ Minimaliste

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement basé à Bordeaux ?

Le recrutement est une tâche chronophage et technique qui nécessite une connaissance pointue du marché.

Un cabinet de recrutement est alors chargé d’aller dénicher les futurs talents qui intégreront votre entreprise. Le tout en optimisant la durée et la qualité de vos recrutements !

En plus, en faisant appel à un cabinet de recrutement basé à Bordeaux, on pourra se rencontrer et parler de vive voix de votre besoin.

En quoi BAO se différencie d’un autre cabinet de recrutement bordelais ?

BAO est un cabinet de chasseurs de têtes basé à Bordeaux, on vous accompagne de A à Z dans la recherche de vos candidats idéals.

On croit en la nécessité d’approcher chaque candidat de manière personnalisée. C’est pourquoi on missionne sur vos postes des chasseurs de têtes spécialisés sur leur propre marché, qui développent un réseau qualifié.

Quelles sont nos expertises de recrutement ?

On vous accompagne sur l'ensemble de vos besoins en recrutement.

Tech : développeur toute stack (Python, Java, JavaScript, Go, .NET, Rust, PHP, Ruby)
Management : Tech Lead, CTO, CEO, Engineering manager, CPO, CFO
Product : Head of Product, Product Manager, Product Designer, Product Owner, UX / UI
Data : Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist, BI engineer, MLOps, AI engineer
Infra : DevOps, Sysadmin, Cloud Engineer, SRE, platform engineer, Support IT

Et bien d'autres !

Votre besoin ne fait pas partie de la liste ? Pas de problèmes ! Envoyez-nous un message et on en discutera.

Avoir un chasseur de têtes dédié basé à Bordeaux, ça signifie quoi ?

On a choisi de spécialiser nos chasseurs de têtes sur leur propre marché dans l’objectif de vous accompagner au mieux dans l'intégralité de vos recrutements.

En étant basés à Bordeaux, nos chasseurs entretiennent une forte proximité avec leurs candidats et ils adaptent leur chasse en fonction de son marché.

Ainsi, pour trouver les candidats qui répondront au mieux à vos besoins, ils solliciteront leur réseau par du bouche-à-oreille, se positionneront sur les job boards adéquats, approcheront de manière directe vos futurs talents (LinkedIn, GitHub…).

Toutes nos approches se font de manière individuelle et personnalisée, car on se considère comme les premiers ambassadeurs de votre entreprise.

Comment maximiser mes chances de recruter facilement ?

On est conscient que votre besoin en recrutement est urgent et que les candidats que vous recherchez sont très sollicités.

Nous voilà dans la même équipe pour cette course contre-la-montre et nous vous proposons un reporting complet hebdomadaire de notre chasse : candidats sollicités, méthodologie choisie, état du marché, réponses…

En misant sur la transparence de vos retours et votre réactivité, on mettra toutes les chances de notre côté pour arriver à nos fins en quelques jours !

Sous quels délais vais-je recruter ?

On vous présente des premiers candidats sous 2 jours. Et en moyenne, lorsqu'on accompagne nos clients, on met 30 jours pour conclure leurs recrutements.

Comment entamer une chasse de têtes avec nous ?

Il vous suffit de nous contacter !

En moins de 2 heures, on revient vers vous pour déterminer vos besoins et on entame notre chasse dès la signature du contrat.

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