Quand plusieurs opportunités se présentent à vous, il peut être compliqué de déterminer celle qui sera la plus adaptée à vos envies. Il est donc important de se poser les bonnes questions sur l'environnement de travail, le poste et ses missions et enfin sur l'aspect personnel des offres. 

1. Avec quelle boîte avez-vous eu le meilleur feeling ?
Lorsqu'un tel dilemme se pose, les premières impressions sont toujours utiles. Parfois, l'instinct ne se trompe pas et il faut savoir l'écouter.

2. Quelle entreprise s'aligne le mieux sur vos valeurs ?
La compatibilité des mœurs peut être essentielle pour certain·e·s notamment lorsqu'on s'engage à long terme.

3. Avec quels managers avez-vous le plus envie d'évoluer ?
La relation avec la hiérarchie est primordiale, c'est à ses côtés que vous allez travailler et apprendre. Alors, ne négligez pas ce pan. Posez-vous la même question pour l'équipe que vous pouvez potentiellement rejoindre ! 

4. Des évolutions futures sont-elles envisageables ?
Si vous souhaitez prendre des responsabilités managériales dans votre carrière, savoir que c'est faisable dans l'entreprise que vous intégrez peut s'avérer utile et donc influencer votre choix.

5. Quel poste vous fera le plus vibrer au quotidien ?
Le challenge technique, l'envie de se dépasser, la mission de vos rêves… Il existe une multitude de paramètres pouvant faire passer une offre au-dessus d'une autre.

6. Quel est le degré de flexibilité des missions ?
En signant à un poste, vous acceptez de répondre aux missions qui y sont associées. Si à l'avenir vous souhaitez vous investir dans des projets annexes de l'entreprise ou que vous n'êtes plus satisfait·e d'une de vos missions : la flexibilité est un facteur pouvant agir sur votre décision. 

7. Quels étaient vos premiers critères de recherche ?
En vous mettant à l'écoute de nouvelles opportunités, vous avez dû réfléchir à des éléments que vous souhaitiez, garder ou intégrer à votre nouvelle fonction. Réfléchissez aux notions de salaire, de distance avec votre lieu de travail, de politique de remote ou même tout simplement au secteur d'activité que vous allez rejoindre pour vous aider à influencer votre choix.

8. Qu'en pense votre entourage ?
L'appel à un ami est une solution qui permet d'ouvrir la discussion avec quelqu'un qui vous connaît et qui souhaite vous voir vous épanouir. Ses conseils peuvent être bons à prendre ! Parfois, le simple fait de résumer ses idées à quelqu'un d'externe peut faire réaliser que la décision est plus simple qu'il n'y paraissait.

Vous avez fait le tour des offres, du contexte de travail et de leurs avantages ? Vous devriez alors désormais avoir une idée plus claire du futur chemin professionnel qui vous attend.

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