Recrutez facilement votre prochain talent !

Nos chasseurs de têtes dédiés vous accompagnent pour simplifier vos recrutements.

Avec BAO, renforcez vos équipes en 30 jours !

Notre méthodologie de recrutement inclut une prise de brief, un mapping, puis le sourcing et la présentation de candidats correspondant à votre recherche. Le tout en vous tenant au courant de l'avancée du recrutement.
XX
pourcent
XXXX
XXXX
2
jours
Délai moyen sous lequel on vous présente des candidats qualifiés
87
POurcent
Nombre de clients qui nous ont connu par recommandation
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Confiez-nous vos
recrutements urgents

Quel que soit votre besoin, nous avons le chasseur de têtes adapté pour y répondre.
Depuis 2019,
nous avons accompagné avec succès plus de 120 clients dans le recrutement de profils rares.
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Vous avez besoin de recruter un talent Tech ?
Découvrez notre expertise

Pour un recrutement efficace

Deux offres sur mesure adaptées à vos besoins :
100 % au succès

Chasse de têtes dédiée

Brief technique
Mapping du profil recherché
Sourcing de candidats
(réseau, approche directe, visibilité)
Premiers profils présentés sous 2 jours
Suivi du processus du recrutement
Acceptation de l’offre
Accueillez un expert

Mission RPO

Analyse de vos besoins
Paramétrage de la mission et définition des KPIs
Arrivée du recruteur au sein de votre équipe
Audit et recommandations
Prise en main des sujets les plus urgents et stratégiques
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Ils nous font confiance

120+ clients acompagnés
  • “Nous recherchions un profil de CFO très spécifique techniquement. BAO nous a accompagnés tout en nous offrant une visibilité sur leur chasse avec des reportings hebdomadaires. Des vraies fusées !”
    Mélanie
    DRH chez Les Ripeurs
  • “Je me suis tourné vers BAO suite à une recommandation et je n’ai pas été déçu. Ce sont de réels chasseurs de têtes qui savent faire leur travail. À la fois dans l’accompagnement personnalisé et la cohérence des profils présentés.”
    Édouard
    DG Webedia Creators Technologies / Sampleo
  • "BAO a d’abord su comprendre l’identité de Numberly, pour trouver les profils tech qui correspondent réellement à nos attentes. Travailler avec ce cabinet de recrutement, c'est avoir accès à un large réseau de l’écosystème de la tech !”
    Marguerite
    Lead Tech Talent Recruitment chez Numberly
On recrute pour des
PME
Start-up
Scale-up
ETI
Grands groupes
Ils nous font confiance
120+ clients acompagnés
  • “Nous recherchions un profil de CFO très spécifique techniquement. BAO nous a accompagnés tout en nous offrant une visibilité sur leur chasse avec des reportings hebdomadaires. Des vraies fusées !”
    Mélanie
    DRH chez Les Ripeurs
  • “Je me suis tourné vers BAO suite à une recommandation et je n’ai pas été déçu. Ce sont de réels chasseurs de têtes qui savent faire leur travail. À la fois dans l’accompagnement personnalisé et la cohérence des profils présentés.”
    Édouard
    DG Webedia Creators Technologies / Sampleo
  • "BAO a d’abord su comprendre l’identité de Numberly, pour trouver les profils tech qui correspondent réellement à nos attentes. Travailler avec ce cabinet de recrutement, c'est avoir accès à un large réseau de l’écosystème de la tech !”
    Marguerite
    Lead Tech Talent Recruitment chez Numberly
FAQ Minimaliste

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?

Entreprise
Le recrutement est une tâche chronophage et technique qui nécessite une connaissance pointue du marché.
Un cabinet de chasseurs de têtes dédiés est alors chargé d’aller dénicher les futurs talents qui intégreront votre entreprise. Le tout en optimisant la durée et la qualité de vos recrutements !

Candidat
Trouver un emploi peut s’avérer être un vrai casse-tête. Entre les multiples annonces vagues et les sollicitations impersonnelles, il est difficile de s’y retrouver.
C’est ici qu’un cabinet de chasseurs de têtes vient vous faciliter la tâche. En nous déposant votre candidature, on chargera de dénicher pour vous le job qui correspond à votre profil et à vos attentes.

En quoi BAO se différencie des autres cabinets de recrutement ?

BAO est un cabinet de chasseurs de têtes dédiés. On vous accompagne de A à Z dans la recherche de vos candidats idéals ou dans la recherche de votre prochain job.
On croit en la nécessité d’approcher les profils de manière personnalisée. C’est pourquoi nous missionnons sur vos postes des chasseurs de têtes qui connaissent votre environnement et développent leur propre réseau.

Quelles sont nos expertises de recrutement ?

On vous accompagne sur l'ensemble de vos besoins en recrutement.
Tech : développeur toute stack (Python, Java, JavaScript, Go, .NET, Rust, PHP, Ruby)
Management : Tech Lead, CTO, CEO, Engineering manager, CPO, CFO
Product : Head of Product, Product Manager, Product Designer, Product Owner, UX / UI
Data : Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist, BI engineer, MLOps, AI engineer
Infra : DevOps, Sysadmin, Cloud Engineer, SRE, platform engineer, Support IT
Et bien d'autres !
Votre besoin ne fait pas partie de la liste ? Pas de problèmes ! Envoyez-nous un message et on en discutera.

Avoir un chasseur de têtes dédiés, ça signifie quoi ?

L'avantage d'un chasseur de têtes dédié est qu'il adapte sa chasse en fonction de son marché.
Ainsi, pour trouver les candidats qui répondront au mieux à vos besoins, il sollicitera son réseau par du bouche-à-oreille, se positionnera sur les job boards adéquats, approchera de manière directe vos futurs talents (LinkedIn, GitHub…).
Toutes nos approches se font de manière individuelle et personnalisée, car on se considère comme les premiers ambassadeurs de votre entreprise.

Comment vous confier ma recherche ?

Entreprise
Il vous suffit de nous contacter !
En moins de 2 heures, on revient vers vous pour déterminer vos besoins et on entame notre chasse dès la signature du contrat. Vous recevrez les premiers candidats avant 4 jours !

Candidat
Envoyez-nous un message !
Le chasseur dédié à votre marché reviendra vers vous le plus rapidement possible pour discuter de vos attentes et vous présenter des postes, s’il en a d’ouverts !

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