Recrutez facilement votre prochain talent !

Nos chasseurs de têtes dédiés vous accompagnent pour simplifier vos recrutements.

Avec BAO, renforcez vos équipes en 2 semaines !

Notre méthodologie de recrutement inclut une prise de brief, un mapping, puis le sourcing et la présentation de candidats correspondant à votre recherche. Le tout en vous tenant au courant de l'avancée du recrutement.
2
jours
Le délai moyen pour vous présenter des candidats qualifiés
67
pourcent
Notre taux de réussite en 30 jours
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Confiez-nous vos
recrutements urgents

Quel que soit votre besoin, nous avons le chasseur de têtes adapté pour y répondre.
Depuis 2019,
nous avons accompagné avec succès plus de 120 clients dans le recrutement de profils rares.
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Vous avez besoin de recruter un talent Tech ?
Découvrez notre expertise

Pour un recrutement efficace

Deux offres sur mesure adaptées à vos besoins :
100 % au succès

Chasse de têtes dédiée

Brief technique
Mapping du profil recherché
Sourcing de candidats
(réseau, approche directe, visibilité)
Premiers profils présentés sous 4 jours max.
Suivi du processus du recrutement
Acceptation de l’offre
Accueillez un expert

Mission RPO

Analyse de vos besoins
Paramétrage de la mission et définition des KPIs
Arrivée du recruteur au sein de votre équipe
Audit et recommandations
Prise en main des sujets les plus urgents et stratégiques
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Dernière ligne droite pour vous convaincre

Ils nous font confiance
  • “Nous recherchions un profil de CFO très spécifique techniquement. BAO nous a accompagnés tout en nous offrant une visibilité sur leur chasse avec des reportings hebdomadaires. Des vraies fusées !”
    Mélanie
    DRH chez Les Ripeurs
  • “Je me suis tourné vers BAO suite à une recommandation et je n’ai pas été déçu. Ce sont de réels chasseurs de têtes qui savent faire leur travail. À la fois dans l’accompagnement personnalisé et la cohérence des profils présentés.”
    Édouard
    DG Webedia Creators Technologies / Sampleo
  • "BAO a d’abord su comprendre l’identité de Numberly, pour trouver les profils tech qui correspondent réellement à nos attentes. Travailler avec ce cabinet de recrutement, c'est avoir accès à un large réseau de l’écosystème de la tech !”
    Marguerite
    Lead Tech Talent Recruitment chez Numberly
120+ clients acompagnés
Ils nous font confiance
120+ clients acompagnés
  • “Nous recherchions un profil de CFO très spécifique techniquement. BAO nous a accompagnés tout en nous offrant une visibilité sur leur chasse avec des reportings hebdomadaires. Des vraies fusées !”
    Mélanie
    DRH chez Les Ripeurs
  • “Je me suis tourné vers BAO suite à une recommandation et je n’ai pas été déçu. Ce sont de réels chasseurs de têtes qui savent faire leur travail. À la fois dans l’accompagnement personnalisé et la cohérence des profils présentés.”
    Édouard
    DG Webedia Creators Technologies / Sampleo
  • "BAO a d’abord su comprendre l’identité de Numberly, pour trouver les profils tech qui correspondent réellement à nos attentes. Travailler avec ce cabinet de recrutement, c'est avoir accès à un large réseau de l’écosystème de la tech !”
    Marguerite
    Lead Tech Talent Recruitment chez Numberly

Le recrutement est une tâche chronophage et technique qui nécessite une connaissance pointue du marché. 

Un cabinet de recrutement est alors chargé d’aller dénicher les futurs talents qui intégreront votre entreprise. Le tout en optimisant la durée et la qualité de vos recrutements !

BAO est un cabinet de chasseurs de têtes, on vous accompagne de A à Z dans la recherche de vos candidats idéals.

On croit en la nécessité d’approcher chaque candidat de manière personnalisée. C’est pourquoi on missionne sur vos postes des chasseurs de têtes spécialisés sur leur propre marché, qui développent un réseau qualifié.

Avoir un chasseur de têtes dédié, c’est accueillir une personne dans votre équipe qui se consacre à trouver les bons profils pour vous et priorise votre besoin. 

En ne chassant que sur très peu de postes à la fois, il est plus à même de vous faire gagner du temps dans l'intégralité de vos recrutements !

On vous accompagne sur l'ensemble de vos besoins en recrutement. 

  • Tech : développeur toute stack (Python, Java, JavaScript, Go, .NET, Rust, PHP, Ruby)
  • Management : Tech Lead, CTO, CEO, Engineering manager, CPO, CFO
  • Product : Head of Product, Product Manager, Product Designer , Product Owner, UX / UI
  • Data : Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist, BI engineer, MLOps, AI engineer
  • Infra : DevOps, Sysadmin, Cloud Engineer, SRE, platform engineer, Support IT

Et bien d'autres !

Votre besoin ne fait pas partie de la liste ? Pas de problèmes ! Envoyez-nous un message et on en discutera.

On a choisi de spécialiser nos chasseurs de têtes sur leur propre marché dans l’objectif de vous accompagner au mieux dans l'intégralité de vos recrutements. 

L'avantage est que chaque chasseur adapte sa chasse en fonction de son marché. 

Ainsi, pour trouver les candidats qui répondront au mieux à vos besoins, ils solliciteront leur réseau par du bouche-à-oreille, se positionneront sur les job boards adéquats, approcheront de manière directe vos futurs talents (LinkedIn, GitHub…). 

Toutes nos approches se font de manière individuelle et personnalisée, car on se considère comme les premiers ambassadeurs de votre entreprise.

On vous présente des premiers candidats sous 2 jours maximum. Et en moyenne, lorsqu'on accompagne nos clients, on met 30 jours pour conclure leurs recrutements.

On est conscient que votre besoin en recrutement est urgent et que les candidats que vous recherchez sont très sollicités. 

Nous voilà dans la même équipe pour cette course contre-la-montre et nous vous proposons un reporting complet hebdomadaire de notre chasse : candidats sollicités, méthodologie choisie, état du marché, réponses...
En misant sur la transparence de vos retours et votre réactivité, on mettra toutes les chances de notre côté pour arriver à nos fins en quelques jours !

Il vous suffit de nous contacter !

En moins de 2 heures, on revient vers vous pour déterminer vos besoins et on entame notre chasse dès la signature du contrat.

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