Renforcez
vos équipes Tech
en seulement 30 jours

Nos chasseurs de têtes dédiés trouvent à votre place la perle rare.

Recrutez facilement votre prochain talent !

Vous n’arrivez pas à recruter ?
Faites appel à nos chasseurs de têtes dédiés et laissez-les se charger du sourcing de vos candidats !
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1
Confiez-nous votre besoin
On se pose pour que vous nous fassiez un brief de ce que vous attendez de vos candidats.
3
Recevez des premiers CV sous 2 jours
Nos chasseurs de têtes font appel à leur réseau pour vous trouver des candidats qualifiés et disponibles.
2
Accédez à notre vision du marché
Grâce à notre connaissance du marché, on vous partage un état des lieux de vos critères de recherche.
4
Gagnez du temps
Il ne vous reste plus qu’à rencontrer nos candidats et à vérifier qu’ils coïncident avec vos attentes !
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On prend en main vos recrutements urgents

Nous assurons tout vos besoins Tech : Dev Python, Ruby ,PHP, Javascript, Go, Java, Rust, .NET et toute autre stack.
Nous assurons tout vos besoins management : CFO, CTO, CEO, CPO, Tech Lead, Engineering Manager
Nous assurons tout vos besoins Data : Data Engineer, AI Engineer, MLOps, BI Engineer, Data Analyst, Data Scientist
Nous assurons tout vos besoins Infra : Cloud Engineer, Sysadmin, DevOps, Support IT, Platform Engineer, SRE
Nous assurons tout vos besoins Product : Product Desigenr, UX / UI, Product Owner, Product Manager, Head of Product
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Deux offres pour maximiser vos chances de recruter

100 % au succès

Chasse de têtes Tech dédiée

Brief technique
Mapping du profil recherché
Sourcing de candidats
(réseau, approche directe, visibilité)
Premiers profils présentés sous 2 jours
Suivi du processus du recrutement
Acceptation de l’offre
Accueillez un expert

Mission RPO

Analyse de vos besoins
Paramétrage de la mission et définition des KPIs
Arrivée du recruteur au sein de votre équipe
Audit et recommandations
Prise en main des sujets les plus urgents et stratégiques
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Ils nous font confiance

120+ clients acompagnés
  • “Nous recherchions un profil de CFO très spécifique techniquement. BAO nous a accompagnés tout en nous offrant une visibilité sur leur chasse avec des reportings hebdomadaires. Des vraies fusées !”
    Mélanie
    DRH chez Les Ripeurs
  • “Je me suis tourné vers BAO suite à une recommandation et je n’ai pas été déçu. Ce sont de réels chasseurs de têtes qui savent faire leur travail. À la fois dans l’accompagnement personnalisé et la cohérence des profils présentés.”
    Édouard
    DG Webedia Creators Technologies / Sampleo
  • "BAO a d’abord su comprendre l’identité de Numberly, pour trouver les profils tech qui correspondent réellement à nos attentes. Travailler avec ce cabinet de recrutement, c'est avoir accès à un large réseau de l’écosystème de la tech !”
    Marguerite
    Lead Tech Talent Recruitment chez Numberly
On recrute pour des
Start-up
Scale-up
Licornes
120+ clients acompagnés
On recrute pour des
Start-up
Scale-up
Licornes
  • “Nous recherchions un profil de CFO très spécifique techniquement. BAO nous a accompagnés tout en nous offrant une visibilité sur leur chasse avec des reportings hebdomadaires. Des vraies fusées !”
    Mélanie
    DRH chez Les Ripeurs
  • “Je me suis tourné vers BAO suite à une recommandation et je n’ai pas été déçu. Ce sont de réels chasseurs de têtes qui savent faire leur travail. À la fois dans l’accompagnement personnalisé et la cohérence des profils présentés.”
    Édouard
    DG Webedia Creators Technologies / Sampleo
  • "BAO a d’abord su comprendre l’identité de Numberly, pour trouver les profils tech qui correspondent réellement à nos attentes. Travailler avec ce cabinet de recrutement, c'est avoir accès à un large réseau de l’écosystème de la tech !”
    Marguerite
    Lead Tech Talent Recruitment chez Numberly
FAQ Minimaliste

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement Tech ?

Le recrutement est une tâche chronophage et technique qui nécessite une connaissance pointue du marché.

Un cabinet de recrutement Tech est alors chargé d’aller dénicher les futurs talents qui intégreront votre entreprise. Le tout en optimisant la durée et la qualité de vos recrutements !

En quoi BAO se différencie des autres cabinets de recrutement Tech ?

BAO est un cabinet de chasseurs de têtes dédiés, on vous accompagne de A à Z dans la recherche de vos candidats Tech idéals.

On croit en la nécessité d’approcher chaque candidat de manière personnalisée. C’est pourquoi on missionne sur vos postes des chasseurs de têtes spécialisés sur leur propre marché, qui développent un réseau qualifié.

Quelles sont nos expertises de recrutement ?

On vous accompagne sur l'ensemble de vos besoins en recrutement.

Tech : développeur toute stack (Python, Java, JavaScript, Go, .NET, Rust, PHP, Ruby)
Management : Tech Lead, CTO, CEO, Engineering manager, CPO, CFO
Product : Head of Product, Product Manager, Product Designer, Product Owner, UX / UI
Data : Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist, BI engineer, MLOps, AI engineer
Infra : DevOps, Sysadmin, Cloud Engineer, SRE, platform engineer, Support IT

Et bien d'autres !

Votre besoin ne fait pas partie de la liste ? Pas de problèmes ! Envoyez-nous un message et on en discutera.

Avoir un chasseur de têtes dédiés, ça signifie quoi ?

On a choisi de spécialiser nos chasseurs de têtes sur leur propre marché dans l’objectif de vous accompagner au mieux dans l'intégralité de vos recrutements.

L'avantage est que chaque chasseur adapte sa chasse en fonction de son marché.

Ainsi, pour trouver les candidats Tech qui répondront au mieux à vos besoins, ils solliciteront leur réseau par du bouche-à-oreille, se positionneront sur les job boards adéquats, approcheront de manière directe vos futurs talents (LinkedIn, GitHub…).

Comment maximiser mes chances de recruter facilement ?

On est conscient que votre besoin en recrutement est urgent et que les candidats que vous recherchez sont très sollicités.

Nous voilà dans la même équipe pour cette course contre-la-montre et nous vous proposons un reporting complet hebdomadaire de notre chasse : candidats sollicités, méthodologie choisie, état du marché, réponses…

En misant sur la transparence de vos retours et votre réactivité, on mettra toutes les chances de notre côté pour arriver à nos fins en quelques jours !

Sous quels délais vais-je recruter ?

On vous présente des premiers candidats sous 2 jours. Et en moyenne, lorsqu'on accompagne nos clients, on met 30 jours pour conclure leurs recrutements.

Comment entamer une chasse de têtes avec nous ?

Il vous suffit de nous contacter !

En moins de 2 heures, on revient vers vous pour déterminer vos besoins et on entame notre chasse de têtes Tech dès la signature du contrat.

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