On te partage nos tips sur la recherche d'emploi pour t'aider à obtenir des entretiens et te démarquer des autres candidats.
Postuler à tous les titres de jobs correspondant à ta recherche sans regarder en détail
Cibler les emplois qui te plaisent vraiment et gagner du temps dans ta recherche
Tes critères de recherche peuvent être nombreux, c'est normal.
Hiérarchise-les pour différencier les essentiels et ceux sur lesquels tu peux négocier :
Flexibilité, ambiance, environnement de travail, produit, rémunération, etc.
Un recruteur met en moyenne 1 minute pour lire votre CV.
Et oui, c'est court. Il faut alors mettre en avant les informations cruciales.
Priorité n°1 = lisibilité !
Zéro résultat mis en avant
Utilisation excessive de jargon
Plusieurs pages par manque de concision
Titre de poste ne matchant pas avec celui de l'offre
Missions inadaptées aux compétences attendues
Fautes oubliées pour cause de non-relecture
L’algorithme LinkedIn booste les profils complets
Remplis un maximum de champs :
• Photo de profil
• Photo de bannière
• Titre de profil
• Recommandations
• Langues étrangères
• Résumé de profil
Soigne la partie "expérience" :
• Intitulé du poste
• Boîtes précédentes à jour
(y compris stages et alternances)
• Contexte
• Contenu des missions
(en 4 à 7 points)
• Stack
Cherche des offres d’emploi sur :
• Les job boards généralistes
• Les sites d’entreprises pour
lesquelles tu souhaiterais travailler
• Les job boards personnalisés
• Les groupes de communautés
Et si une ESN t’aidait à ouvrir de nouveaux horizons dans ta recherche d’emploi ?
Découvre notre sélection juste ici
Découvre nos ressources complémentaires sur le sujet !
Sur l'entreprise
Checke toutes les plateformes où elle est présente.
En plus, qui sait, peut-être que tu connais quelqu’un qui y travaille !
Sur les personnes
Surtout celles que tu vas rencontrer durant les entretiens.
C’est toujours mieux de connaître les personnes avec qui tu vas échanger !
Ensuite vient l'étape essentielle ...
La préparation de questions à poser durant l'entretien !
Cela démontre votre curiosité et intérêt pour le poste
Le poste et les missions associées
Le processus de recrutement
L’organisation de l’équipe
L’entreprise et le secteur
Et enfin, pour briller en entretien : tu dois connaître cette technique !
On le sait, la recherche d’un job peut être un vrai parcours du combattant.
Surtout quand certaines entreprises restent silencieuses après vous avoir rencontrés.
Mettez toutes les chances de votre côté en les relaçant au bon moment
Un refus ça arrive, mais ça ne veut pas dire que tout est perdu !
Voici 3 façons de rebondir après un refus et d’en tirer le meilleur :
Mettre à jour ton CV
Participer à des events
Renforcer ton réseau LinkedIn
Faire des formations supplémentaires
Pour commencer, on va décortiquer le package salarial pour que tu puisses bien comprendre ta rémunération.
Il est généralement exprimé en brut annuel
= Rémunération perçue chaque mois
Attention de ne pas confondre :
• Salaire net
• Salaire net après impôts
• Salaire brut
Différentes gratifications offertes par l'entreprise
• Les tickets-resto
• L'abonnement à une salle
de sport
• Le pourcentage de
remboursement de la
mutuelle
Il peut prendre plusieurs formes :
Leur montant varie en fonction de critères de performance qualitatifs et/ou quantitatifs
Gratifie les employés par un reversement d'une part des bénéfices effectués
Récompense les équipes en fonction de la performance de l’entreprise
On peut te proposer des parts de l’entreprise sous forme d’actions
(sous-catégorie des stock-options)
Cela te donne accès après une période donnée et à un prix fixé à l’avance à l'achat des actions de l’entreprise
Maintenant que tu sais comme se découpe ton salaire...
